Gevlucht Talent?
In Nederland is veel onbenut talent te vinden: gevlucht talent. Het gaat om mensen die hun land zijn ontvlucht, bijvoorbeeld omdat ze vrezen voor hun leven. Ze hebben alles achter zich gelaten, behalve hun talent. Dit talent willen ze graag inzetten om een steentje bij te dragen. Om nuttig te zijn voor hun nieuwe thuisland. Of om hier ervaring op te doen, die ze mee terug kunnen nemen naar hun geboorteland. Als werkgever krijg je er waardevol en gemotiveerd talent voor terug. Als meer gevlucht talent aan het werk gaat, levert het ons uiteindelijk allemaal wat op.
Hoe help je gevlucht talent aan het werk?
Wist je dat bijna alle vluchtelingen in Nederland mogen werken? Statushouders mogen direct aan de slag, asielzoekers na zes maanden. Maar daar moet wel wat voor geregeld worden. Wat allemaal? Dat vertellen we je op deze site. Hier vind je veelgestelde vragen. En als het te ingewikkeld lijkt, dan vind je hier betrouwbare partners die je kunnen helpen.
Goldschmeding Foundation doneert hulp aan werkgevers
In dit project gaan drie partijen (Untapped Talents, Heroyam, FutureWork) anderhalf jaar gezamenlijk op pad om ervoor te zorgen dat asielzoekers beter en sneller kunnen worden geholpen aan passend werk.
Voor dit project doneert de Goldschmeding Foundation €200.000. Klik
hier
voor meer informatie.
“The most difficult job in the world is having nothing to do”
- Meran, asielzoeker Iran, docent Engels, woonachtig in AZC Utrecht