Wat is het verschil tussen asielzoekers en statushouders?

Een statushouder is een voormalig asielzoeker die een vergunning heeft gekregen om in Nederland te mogen blijven. Zij hebben een legitieme reden om niet terug te gaan naar het land waar zij geboren zijn.

Asielzoekers mogen na zes maanden in de asielprocedure in Nederland onder voorwaarden werken.

• Check het W-document op geldigheid en check wat de vereiste is qua TWV (tewerkstellingsvergunning), check ook of de asielzoeker al langer dan zes maanden in Nederland is
• Staat er TWV vereist dan moet er een TWV worden aangevraagd bij het UWV
• Heeft de asielzoeker geen BSN (burgerservicenummer)? Geef dan een kopie van het ontvangstbewijs aan de asielzoeker
• Wacht op TWV en BSN, beantwoord tussentijdse vragen van het UWV en houd de asielzoeker aangehaakt
• Alles gereed? Teken een overeenkomst en ga lekker aan de slag

Moet ik als werkgever alles zelf doen om gevlucht talent aan te nemen?

Als je deze stappen volgt, dan is het als werkgever prima te doen om dit proces zelf te doorlopen. Heb je er geen tijd voor, dan zijn er partners die je op verschillende manieren volledig kunnen ontzorgen.

Wat moet een asielzoeker allemaal hebben om te mogen werken?

W-document. Dit is een vreemdelingenidentiteitsbewijs (type W) voor asielzoekers. Zij kunnen met dit document hun identiteit, nationaliteit en het rechtmatig verblijf in Nederland aantonen. Een W-document wordt afgegeven aan vreemdelingen die in Nederland asiel hebben aangevraagd, maar nog geen definitieve beslissing op hun aanvraag hebben ontvangen.

Burgerservicenummer (BSN). Na 6 maanden kan het COA een afspraak maken bij de gemeente om een asielzoeker in te schrijven in het Basis Registratie Personen. Het BSN nummer volgt dan automatisch. Een asielzoeker heeft een Tewerkstellingsvergunning (TWV) nodig om betaald werk te doen in Nederland.

Waarom heeft een asielzoeker een BSN nummer nodig?

Een BSN nummer is nodig om een Nederlandse bankrekening te openen

Als een asielzoeker nog geen BSN nummer heeft kan er al wel een tewerkstellingsvergunning aangevraagd worden?

Ja. De aanvraag van het BSN-nummer kan het COA met spoed aanvragen bij de ontvangstbevestiging van de aanvraag van de Tewerkstellingsvergunning door de werkgever.

Kan een asielzoeker werken zonder een Tewerkstellingsvergunning?

Nee, de Tewerkstellingsvergunning is verplicht.

Wie moet de Tewerkstellingsvergunning aanvragen?

De werkgever moet de tewerkstellingsvergunning aanvragen bij het UWV.

Hoe lang duurt het aanvragen van een Tewerkstellingsvergunning?

Na de aanvraag ontvangt de werkgever binnen 5 weken een beslissing van het UWV.

Waar moet ik rekening meehouden qua begeleiding?

Het is belangrijk om te weten dat asielzoekers een andere culturele achtergrond hebben, het nodige hebben meegemaakt en niet gewend zijn aan de gebruiken en gewoonten van werken in Nederland. Goede jobcoaching, training over het werk en begeleiding tijdens het werk zijn essentieel om het dienstverband succesvol te maken. Kijk bij Partners voor betrouwbare partijen die hierbij kunnen helpen.

Mogen mensen die op het COA wonen alle inkomsten houden?

Asielzoekers die op het COA wonen en werk hebben, betalen een Eigen Bijdrage (REBA). Adviseer het gevlucht talent om te vragen hoeveel de eigen bijdrage is, voordat deze begint met werken.

Mogen asielzoekers hun rijbewijs omzetten of halen in Nederland?

Dit is afhankelijk van het land waar een asielzoeker vandaan komt. Maar vanuit de landen waar de meeste asielzoekers vandaan komen, is het nu nog niet mogelijk.

Zijn er subsidies voor het aannemen van asielzoekers?

Er zijn mogelijkheden voor subsidies en fiscale regelingen. Stichting Vluchtelingenwerk legt het hier op een overzichtelijke manier uit.

Waar kan ik meer uitgebreide informatie vinden?

Er is veel uitgebreide informatie over asielzoekers en werk. De partners hebben veel beschikbare informatie. De Rijksoverheid heeft een overzicht waar asielzoekers aan moeten voldoen om te werken. Het COA heeft een gids voor asielzoekers en werk. Stichting Vluchtelingenwerk heeft een gids waarin zij aangeven hoe ze asielzoekers en werkgevers kunnen begeleiden. Ben & Jerry's heeft een werkgevers-toolkit gemaakt.